A Associação Portuguesa de Centros Comerciais (APCC) e a Randstad Portugal assinaram um protocolo de cooperação. Este acordo envolve um conjunto de benefícios e de iniciativas, nomeadamente ao nível da formação.
Assim, a parceria garante aos associados da APCC e lojistas dos centros comerciais uma redução de 10% nos serviços prestados pela Randstad. Estes benefícios aplicam-se em três áreas: recrutamento, seleção de candidatos e formação.
Ao nível da formação, a empresa de recursos humanos proporciona planos em domínios como segurança e higiene no trabalho, atendimento ao cliente e técnicas de vendas, desenvolvimento pessoal e competências. Este protocolo garante acesso a estes planos com condições especiais.
Webinar anual
Além disso, a Randstad vai dinamizar um webinar anual para os associados da APCC. Este evento será subordinado às tendências na gestão de recursos humanos, com conteúdos relevantes para o sector do retalho.
“Procuramos, permanentemente, estar atentos às necessidades dos nossos associados e lojistas e este protocolo dá também resposta a essa nossa motivação constante. Os centros comerciais têm um forte impacto a nível económico e social no país. Além disso, geram milhares de postos de trabalho e recebem, anualmente, mais de 650 milhões de visitas. Através desta parceria com a Randstad, estamos a criar condições para que os associados da APCC se preparem cada vez melhor para os desafios diários do sector”, afirma, a propósito, a presidente da associação, Cristina Moreira dos Santos.
Por sua vez, o CEO da Randstad, Raul Neto, afirma que esta parceria reforça o compromisso da empresa em apoiar um sector vital para a economia: “O retalho exige uma agilidade constante na gestão de talento e, através deste protocolo, queremos facilitar o acesso das empresas a soluções de recrutamento e desenvolvimento de competências especializadas e adaptadas. A nossa experiência permite-nos dotar os centros comerciais e os seus lojistas das competências necessárias para elevar a experiência do cliente e enfrentar os desafios de um mercado de trabalho em permanente mudança”.
