Estudo: salário e equilíbrio pessoal lideram prioridades dos trabalhadores portugueses

O salário continua a ser o principal fator valorizado pelos trabalhadores portugueses na escolha de um emprego, seguido pelo equilíbrio entre vida profissional e pessoal e pelas oportunidades de progressão na carreira. A conclusão é do Randstad Employer Brand Research 2026, estudo que analisa as prioridades e expectativas dos profissionais em relação ao mercado de trabalho.

De acordo com os dados divulgados, os portugueses continuam a privilegiar estabilidade financeira e melhores condições de trabalho num contexto marcado pela pressão do custo de vida, mas demonstram também uma crescente valorização do bem-estar e da qualidade de vida.

O equilíbrio entre vida pessoal e profissional surge como uma das prioridades centrais, refletindo uma mudança estrutural nas expectativas dos trabalhadores em relação às empresas e aos modelos de trabalho.

A possibilidade de progressão na carreira e desenvolvimento profissional mantém igualmente um peso significativo nas decisões dos candidatos, reforçando a importância de estratégias de retenção de talento e valorização interna por parte das organizações.

O estudo da Randstad mostra ainda que fatores como ambiente de trabalho, segurança laboral e flexibilidade continuam a ganhar relevância, sobretudo entre as gerações mais jovens.

A análise evidencia uma transformação gradual do mercado laboral português, onde os trabalhadores procuram não apenas remuneração competitiva, mas também condições que promovam maior equilíbrio, reconhecimento e perspetivas de crescimento profissional.

5 fatores considerados mais importantes pelos portugueses na escolha de um empregador:

1. Salário e benefícios competitivos (68%);
2. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal (67%);
3. Progressão na carreira (65%);
4. Ambiente de trabalho agradável (63%);
5. Segurança no emprego (58%).

O top 10 das empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal é composto por:

1. Grupo Nabeiro – Delta Cafés
2. Microsoft
3. The Navigator Company
4. Siemens
5. OGMA – Indústria Aeronáutica de Portugal
6. Bosch
7. Nestlé
8. RTP – Rádio e Televisão de Portugal
9. Banco de Portugal
10. CUF

O Randstad Employer Brand Research é um dos maiores estudos internacionais sobre marcas empregadoras, avaliando anualmente as preferências dos trabalhadores e os critérios considerados mais importantes na escolha de um empregador.

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