A Jungheinrich AG anunciou a nomeação de Tobias Harzer como novo membro do conselho de administração do grupo, com responsabilidade pelas áreas de automação e equipamentos dearmazém, com efeitos a partir de 1 de fevereiro.
A decisão, tomada pelo conselho de supervisão, prevê um mandato inicial de três anos e surge num momento em que a automação assume um papel central na estratégia de crescimento da empresa.
A divisão agora liderada por Tobias Harzer integra todas as unidades e recursos dedicados ao desenvolvimento de robôs móveis, sistemas automatizados de armazenamento e recolha (ASRS) e equipamentos de armazém. Nos últimos anos, a Jungheinrich tem reforçado significativamente o investimento nestas áreas, expandindo a sua presença tecnológica e geográfica no segmento da automação, incluindo através de aquisições estratégicas.
Para Kathrin Dahnke, presidente do conselho de supervisão da Jungheinrich AG, a nomeação reflete a importância crescente da automação no futuro do grupo. “A automação é uma prioridade estratégica para a Jungheinrich e abre oportunidades de crescimento significativas. Tobias Harzer já liderava esta área enquanto vice-presidente sénior e, com a sua vasta experiência, está empenhado no desenvolvimento consistente deste eixo fundamental no âmbito da Estratégia 2030+”, sublinha.
Tobias Harzer sucede a Lars Brzoska, que assumia interinamente a gestão da divisão desde março de 2025, acumulando funções com a presidência do conselho de administração. Com esta nomeação, o órgão executivo da Jungheinrich volta a contar com cinco membros, reforçando a estrutura de governação do grupo.
Desde abril de 2025, Tobias Harzer desempenhava funções como vice-presidente sénior da área de automação e equipamentos de armazém, liderando uma equipa com mais de mil colaboradores. Durante este período, lançou um programa abrangente de transformação, que incluiu uma nova orientação estratégica, a reorganização das unidades operacionais e uma reestruturação consistente de custos, com o objetivo de reforçar a competitividade e a eficiência da divisão.
Com um percurso consolidado no seio do Grupo Jungheinrich, Tobias Harzer acumulou ao longo da sua carreira várias funções de gestão nas áreas de equipamentos de movimentação de carga e automação. Antes de integrar a empresa, trabalhou durante vários anos na consultora estratégica Roland Berger, experiência que complementa o seu perfil com uma forte componente de planeamento estratégico e transformação organizacional.
