77% dos profissionais de retalho e grande distribuição consideram uma mudança profissional em 2017.
Além de ser o valor mais alto de todos os sectores analisados, é também um dos poucos casos em que o interesse em mudar de emprego subiu comparativamente ao ano anterior. Por outro lado, metade dos profissionais de retalho e distribuição afirmam ter recusado ofertas de emprego em 2016.
A Hays apresenta o seu “Guia do Mercado Laboral 2017”, uma análise detalhada das tendências do mercado de trabalho qualificado em Portugal, com base em inquéritos realizados a mais de 840 empregadores e cerca de 2.600 profissionais de todas as áreas. De acordo com os dados dos inquéritos, os fatores mais valorizadas pelos profissionais de retalho e distribuição são a oferta salarial, o plano de carreira e o ambiente de trabalho. Quanto aos benefícios mais desejados, o seguro de saúde reúne 86% das preferências, seguido da formação/certificações (64%), automóvel para uso pessoal (48%), flexibilidade de horários (40%) e seguro de vida (29%).
Pela primeira vez, a percentagem de empregadores a nível nacional que querem contratar (73%) ultrapassou a de profissionais que pretendem mudar de emprego (71%). 73% dos profissionais estão insatisfeitos com a sua progressão de carreira e 60% estão insatisfeitos com o pacote salarial. 59% dos empregadores consideram que as instituições de ensino não preparam adequadamente os profissionais para o mercado de trabalho. A percentagem de empresas que querem recrutar é superior nas regiões Norte (80%) e Centro (82%).
