Decorreu este mês a primeira Feira de Carreiras interna do Lidl, com o objetivo de abrir novas oportunidades aos colaboradores de loja e entreposto, reforçando a aposta do retalhista no seu talento interno.
Nesta sua primeira edição, a feira contou com a adesão de cerca de 170 colaboradores. Como resultado, o Lidl oferecerá 15 bolsas de estágio nos seus escritórios centrais e regionais, em regime full-time, a partir de outubro, com uma duração de nove meses. A atribuição da bolsa irá pressupor um processo de recrutamento que incluirá várias etapas.
Feira de Carreiras
Estruturada com base no feedback dado anteriormente pelos próprios colaboradores, a Feira de Carreiras decorreu nas sedes regionais do Lidl, em Sintra e Santo Tirso, e contou não só com a apresentação de projetos desenvolvidos por diversas áreas, mostrando o seu impacto no dia-a-dia das lojas e entrepostos, como com diferentes momentos de networking, que permitiu uma maior proximidade e esclarecimento de dúvidas.
“Foi uma verdadeira oportunidade de convívio das diferentes equipas, dos mais diversos departamentos, dos escritórios e das operações para partilhar conhecimento e experiências”, explica Tânia Matias, diretora de Talent Analytics & Attraction. “A aposta nas nossas pessoas é uma das prioridades do Lidl Portugal e esta Feira de Carreiras vem reforçar isso mesmo: queremos conhecer melhor os nossos licenciados e recém-licenciados das lojas e entrepostos e dar-lhes a oportunidade de conhecerem as posições de escritório que temos para oferecer, permitindo-lhes crescerem e traçarem connosco o seu futuro”.
