O Lidl Portugal volta a participar nas feiras de emprego promovidas pelas várias universidades do país. Arranca já esta quarta-feira, dia 1 de fevereiro, o roadshow com a participação na feira de emprego do ISCTE, em Lisboa. Depois, segue-se a presença na Universidade Católica de Lisboa, a 14 de fevereiro, e na Faculdade de Economia de Coimbra, no dia seguinte. No total, são oito as feiras de emprego onde o Lidl Portugal irá participar durante o mês de fevereiro e até ao início de março.
Reforçando a aposta em Portugal, a empresa procura recrutar jovens licenciados. Esta iniciativa permite aos candidatos um contacto direto com a empresa ao mesmo tempo que conhecem as várias oportunidades de carreira que o Lidl tem para oferecer. As oportunidades promovidas são para as diferentes áreas, como compras, IT ou logística.
Na área dos programas que a empresa desenvolve anualmente, destaque para o programa International Trainee para recém-formados, para os estágios profissionais e para o Lidl Summer Experience, um programa de Verão com duração de dois meses que acompanha os três anos de licenciatura dos candidatos e passa pelas principais áreas da empresa, terminando depois numa área escolhida pelo próprio estudante.
Presença regular nas feiras de emprego das várias universidades, este ano o Lidl inova no seu modelo de participação, desafiando alguns alumni – colaboradores LIDL -, que representam cada uma das funções/programas disponíveis, para darem os seus testemunhos e partilharem experiências. Desta forma, os jovens candidatos ficarão com uma visão mais realista das várias oportunidades.
Segundo Helge Hachenberg, diretor de Recursos Humanos da empresa em Portugal, “no Lidl Portugal temos como mote que o impossível não é grande coisa, é apenas algo que ainda não foi feito. Mais do que colaboradores, procuramos ‘possibilitadores’, pessoas que queiram fazer a diferença de forma dinâmica, desafiante, confiável e eficiente. A par da nossa presença em plataformas digitais de recrutamento, como o LinkedIn, a participação regular em feiras de emprego permite-nos não só identificar jovens de elevado potencial, como dar a conhecer todas as excelentes oportunidades que esta multinacional tem para oferecer aos jovens de hoje”.
