A DPD Portugal acaba de anunciar uma alteração na sua estrutura, com a contratação de Catarina Vasconcelos Matias como diretora de recursos humanos.
A empresa refere que a executiva ficará responsável pela definição e implementação da estratégia de recursos humanos da companhia abrangendo uma equipa de cerca de mil colaboradores, bem como 400 profissionais em regime de subcontratação. A DPD Portugal refere ainda que sua missão passará por potenciar o desenvolvimento das pessoas, reforçar a cultura organizacional e apoiar o crescimento sustentado do negócio.
“A DPD Portugal tem um posicionamento muito claro de crescimento e transformação, e é nesse contexto que encaro este desafio. O foco nas pessoas será determinante para consolidar equipas fortes, ágeis e preparadas para responder às exigências do negócio”, afirma a nova responsável.
Catarina Vasconcelos Matias é licenciada em Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE Business School e conta com uma formação complementar em Direito do Trabalho e Segurança Social pela European University. Ao longo do seu percurso profissional, acumulou experiência em praticamente todas as áreas de RH, incluindo relações laborais, recrutamento, gestão de desempenho, formação e gestão de equipas.
Antes de integrar a DPD Portugal, desempenhou funções na Worten como senior people partner, sendo responsável pela gestão de talento em várias áreas estratégicas, incluindo tecnologia, dados e operações, assegurando indicadores-chave de desempenho como equidade de género, qualidade de recrutamento e diversidade e inclusão. Desde novembro de 2024, ainda na Worten, assumiu também o papel de senior operations people Partner na área de supply chain.
Closer Consulting, THINK ATTITUDE, TIMWE e Talenter foram mais algumas empresas onde desenvolveu competências sólidas na gestão operacional e estratégica de recursos humanos, bem como na implementação de políticas de desenvolvimento e retenção de talento.
