Na base da liderança no século XXI estão a abertura e a autenticidade. Mas, no início de tudo, está o autoconhecimento e a autodeterminação: a capacidade de fazer escolhas corajosas, de aceitar a incerteza e a ansiedade como parte do caminho e não como algo a esconder. Esta é a capacidade de não ter medo de ser humano.
O líder tem de conseguir dizer o que sente de forma objetiva, clara, simples, honesta e autêntica. Sem que isso implique deixar de alcançar objetivos e alcançar o lucro. Trata-se de uma conjugação nada fácil de fazer!
Quando utilizamos Metodologias de Coaching na Liderança – desenvolvendo Líderes Coachs, o líder aprende a funcionar de dentro para fora. É um trabalho árduo, pois sempre o ensinaram a deixar a humanidade à porta da organização. Ser Líder Coach, um líder que utiliza estratégias de coaching na liderança das suas equipas e de si mesmo, significa também deixar de estar focado no julgamento, na procura do erro e na avaliação simplista do comportamento dos colaboradores para se focar nas razões que estão por detrás do comportamento. Ou seja, o líder deve perguntar-se “Como é que esta pessoa se estará a sentir e como é que esta pessoa se vê a si própria, para ter esta atitude?”. Esta pergunta muda tudo e é o início do verdadeiro processo de mudança no seio das equipas.
A maioria dos conflitos dentro das equipas, dos sentimentos de insegurança, do medo de errar, da baixa auto-estima, da confusão, da não produtividade, da falta de pro-atividade e de compromisso têm origem na nossa incapacidade para ir além da camada superficial do comportamento humano.
O Curso de Coaching para a Liderança ministrado pelo CECOA aposta em metodologias práticas, ativas e participativas onde os líderes são levados a fazer um percurso de três passos fundamentais:
1) Abertura e Autenticidade;
2) Determinação Pessoal e Escolhas;
3) Autoconsciência e o Autoconhecimento.
Para saber mais sobre este e outros cursos do CECOA que podem contribuir para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, vá a www.cecoa.pt ou escreva para inova@cecoa.pt
Teresa Marta
Formadora e Coach de Equipas e Executivos. Fundadora da Academia da Coragem. Formadora do CECOA.
