O Super Bock Group reforça a sua aposta na captação e retenção de talento, ao ser uma das empresas signatárias do Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens, promovido pela Fundação José Neves.
Através desta parceria, a empresa compromete-se, até 2026, a atingir metas de empregabilidade “que garantam emprego de qualidade e oportunidades de desenvolvimento e formação”.
Com o alto patrocínio do Presidente da República e promovida em conjunto com o Governo, através da Secretaria de Estado do Trabalho, esta iniciativa, que considera jovens até aos 29 anos, inclusive, tem por objetivo conduzir “a uma mudança real no atual contexto de vulnerabilidade associado ao emprego dos jovens em Portugal”.
Política de recursos humanos
Este é um tema que o Super Bock Group assume como parte da sua política de recursos humanos, “assente na valorização das pessoas, e dos jovens em particular, como motor da sociedade, apostando na aprendizagem constante e na atualização de competências, como forma de enriquecimento pessoal e profissional dos seus colaboradores”.
Com foco particular nos mais jovens, a empresa desenvolve um programa de trainees remunerado, destinado a recém-diplomados, de diversas áreas de formação, dando-lhes a oportunidade de desenvolver projetos transversais com equipas diversificadas, com acesso a mentores, ações de formação e experiência em ambiente empresarial internacional.
Rui Lopes Ferreira, CEO do Super Bock Group, destaca que “o Super Bock Group é uma empresa que, pelas especificidades da sua operação, cruza realidades e gerações muito distintas, com colaboradores que têm percursos diversificados em termos culturais e geográficos. Nesse sentido, um dos nossos desafios é conseguir reter quem já está connosco e ser atrativos no mercado para captar novo talento, nomeadamente, talento jovem, com as adequadas qualificações e dando-lhes oportunidades de crescimento dentro da organização. Esta é uma das nossas prioridades e é assim que desenvolvemos a nossa política de recursos humanos. A assinatura deste pacto vem reforçar, publicamente, este nosso compromisso em contribuirmos positivamente para a taxa de empregabilidade do país, nomeadamente, na criação de oportunidades para o crescimento do emprego jovem de qualidade”.
Iniciativa
O Pacto Mais e Melhores Empregos para os Jovens surge na sequência do lançamento do Livro Branco, em dezembro de 2022, uma iniciativa da Fundação José Neves, do Observatório do Emprego Jovem e da Organização Internacional do Trabalho para Portugal que apresenta um diagnóstico sobre o emprego jovem e aponta várias áreas de intervenção prioritárias.
