L'Oréal
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L’Oréal reconhecida como líder em igualdade de género

Pelo quarto ano consecutivo, a L’Oréal foi reconhecida no Índice de Igualdade de Género (IIG) de 2021 da Bloomberg.

O IIG 2021 destaca 380 empresas em 44 países e regiões e baseia-se em critérios que incluem a liderança feminina e a reserva de talentos, paridade salarial entre géneros, cultura inclusiva e políticas de assédio sexual.

Jean-Claude Le Grand, vice-presidente executivo de Relações Humanas da L’Oréal, afirma que “este é um reconhecimento dos nossos esforços, a longo prazo, para capacitar pessoas de todos os géneros como parte do nosso compromisso com a diversidade e inclusão a todos os níveis e em todas as funções da empresa. Estamos convencidos de que a equidade de género é uma alavanca estratégica para aumentar o bem-estar no trabalho, alimentar a criatividade e a inovação e impulsionar o desempenho e o crescimento“.

Em 2019, as mulheres representavam 54% dos cargos de liderança da L’Oréal, 54% do conselho de administração e 30% do comité executivo.

 

Igualdade de género

A L’Oréal foi também, recentemente, reconhecida pela European Women on Boards entre as 15 melhores empresas do STOXX Euro 600, bem como classificada em primeiro lugar pela Humpact Emploi France 2020, na categoria de igualdade de género. No ano passado, a Equileap classificou a L’Oréal no top 5 do seu ranking, que avalia o grau de igualdade de género de mais de 3.500 empresas cotadas.

A L’Oréal trabalha com duas organizações independentes, EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) e GEEIS (Gender Equality European and International Standard), que realizam auditorias ao staff atual e às políticas de contratação de muitas das suas filiais.

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