No seguimento do surto de coronavírus que está a assolar o mundo, e o consequente encerramento temporário das suas lojas ao público, a IKEA Portugal irá implementar, já a partir de 13 de abril, a medida criada pelo Governo para apoiar a manutenção de empregos durante a crise da Covid-19, garantindo a totalidade das remunerações base de todos os colaboradores.
Desde o passado dia 18 de março, a IKEA Portugal manteve apenas parte da atividade de e-commerce, continuando a assegurar o pagamento total dos salários dos seus colaboradores. O impacto comercial resultante do encerramento das lojas ao público, associado à incerteza da data de reabertura, são as principais razões que levaram a marca a tomar esta decisão, uma vez que a maioria das lojas IKEA no mundo se encontram fechadas há várias semanas.
Assim, e em alinhamento global, a IKEA Portugal decidiu adotar medidas excecionais e temporárias de proteção dos postos de trabalho, através da implementação do sistema de lay-off simplificado temporário durante um período de 30 dias, eventualmente renovável nos termos da lei.
A medida irá abranger aproximadamente 65% dos colaboradores das lojas, escritórios e centro de apoio ao cliente. Dentro deste regime excecional e temporário, a IKEA irá garantir 100% da remuneração base de todos os colaboradores abrangidos por este regime.
Nesta fase, a IKEA Portugal continuará a assegurar o funcionamento da sua loja online, pelo que os colaboradores com funções relacionadas com o normal funcionamento deste canal e de outras áreas essenciais irão manter os seus horários, ainda que possam ser necessárias algumas adaptações. “Desde o início desta crise que temos seguido todas as recomendações da Direção Geral da Saúde e do Governo, avaliando cuidadosamente o que é melhor para as nossas pessoas e para a sustentabilidade futura do nosso negócio. Sempre com o objetivo de manter as nossas operações da forma mais segura possível para os nossos clientes e colaboradores. Desde o encerramento das lojas ao público, a 18 de março, a IKEA tem assegurado o pagamento integral de salários a todos os colaboradores. Olhamos agora para o futuro, trabalhando para assegurar a estabilidade e sustentabilidade do negócio IKEA”, explica Cláudio Valente, People and Culture Manager da IKEA Portugal.
Todos os colaboradores abrangidos pelo lay-off simplificado temporário pago a 100% irão continuar a poder usufruir do seguro de vida e de saúde da empresa, bem como do acesso a plataformas de apoio, como a linha HÖRA, linha de apoio interna a todos os colaboradores IKEA durante a pandemia do coronavírus, ou o programa CÖNTIGO, criado para orientar e apoiar colaboradores que enfrentam desafios pessoais relacionados com saúde, problemas de dependência, violência doméstica, instabilidade financeira, entre outros.
