Pelo quinto ano consecutivo, o Grupo L’Oréal foi reconhecido no Índice de Igualdade de Género (IIG) da Bloomberg, por ter estabelecido, com sucesso, um ambiente de trabalho inclusivo e igualitário.
Este índice de referência mede a igualdade de género em cinco pilares: liderança feminina & pipeline de talento, igualdade & paridade salarial, cultura inclusiva, políticas anti assédio sexual e ser uma marca pró-mulheres.
A L’Oréal é uma das 418 empresas, de 45 países, a integrar o Índice de Igualdade de Género da Bloomberg 2022, que visa acompanhar o desempenho de empresas comprometidas com a transparência da divulgação das suas políticas e práticas relativamente à igualdade de género. “Receber o Índice de Igualdade de Género da Bloomberg, pelo quinto ano consecutivo, é uma prova dos nossos esforços incansáveis e do empenho contínuo em capacitar todos os géneros. Sabemos que uma cultura inclusiva, impulsionada por pessoas, é fundamental para um ambiente inspirador, inovador e estimulante. Mas é muito mais do que isso: uma cultura próspera é uma vantagem competitiva“, afirma Jean-Claude Le Grand, Chief Human Relations Officer do Grupo L’Oréal.
Compromisso
“Na L’Oréal, o nosso compromisso com a igualdade de género assume muitas formas: medição da diferença salarial entre homens e mulheres, desde 2007; oferta de formação especial a mulheres em cargos de liderança; apoio abrangente aos pais como parte da nossa política Share & Care, bem como o nosso compromisso contra a violência baseada no género, para citar apenas algumas“, acrescenta Margaret Johnston-Clarke, Global Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer do Grupo L’Oréal.
