A Auchan Retail Portugal anunciou a distribuição de 5,7 milhões de euros referentes aos resultados de 2025 pelos seus mais de 11 mil colaboradores em todo o país. Segundo a empresa, esta iniciativa reafirma o compromisso com uma cultura de reconhecimento e partilha do valor gerado.
Ao longo dos últimos 12 anos, a Auchan já distribuiu um total acumulado de 49 milhões de euros no âmbito desta iniciativa, o que representa um crescimento de cerca de 160% desde 2014.
Em média, cada colaborador receberá 550 euros.
Partilha de resultados integra pacote de benefícios
A partilha de resultados faz parte da política de remuneração e benefícios da Auchan Retail Portugal, assumida pela empresa como um pilar estratégico. Além da remuneração base, a proposta inclui a partilha de resultados, desconto de 8% em compras em todas as lojas Auchan, apoio social da Fundação Pão de Açúcar a colaboradores e respetivas famílias, e o programa ValPortugal, que permite a aquisição de ações do grupo.
Após a integração da operação Minipreço, todos estes benefícios foram integralmente estendidos aos novos colaboradores.
Salário médio mensal de 1.265 euros para operador de loja
De acordo com a Auchan, o salário médio mensal de um operador de loja situa-se nos 1.265 euros.
A empresa enquadra esta política na sua marca empregadora, Respect, desenvolvida sob a assinatura “Por mim, por ti e por todos”.
“A partilha de resultados é um dos momentos mais simbólicos da nossa cultura e uma expressão concreta da nossa marca empregadora, Respect. É a nossa forma de agradecer e reconhecer o empenho diário dos nossos mais de 11 mil colaboradores, que são os verdadeiros embaixadores da nossa marca e o motor do nosso sucesso”, afirma Clara Costa, diretora de pessoas e sustentabilidade da Auchan Retail Portugal.
Auchan distinguida como Top Employer
A Auchan Retail Portugal é a única empresa de retalho em Portugal certificada em responsabilidade social, pela norma SA 8000, desde 2006.
Em 2026, voltou também a ser distinguida como Top Employer, reconhecimento atribuído às práticas de recursos humanos da empresa.







