Programa Contacto 2022 vm
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Sonae quer recrutar 94 jovens talentos através do Programa Contacto

As empresas do grupo Sonae querem recrutar um número recorde de jovens talentos, no âmbito da 38.ª edição do seu Programa Contacto, proporcionando a 94 candidatos a oportunidade de iniciarem a sua carreira profissional no grupo empresarial português.

A iniciativa, que integra a Sonae e a Sonae Arauco, “tem como objetivo criar futuros líderes, valorizando a individualidade de cada um e fomentando a diversidade”.

Para desenvolver todo o seu potencial, os jovens irão iniciar a sua carreira profissional através de um percurso personalizado, com mentoria, networking e contacto com líderes dos negócios, bem como uma remuneração superior à do nível de entrada na carreira geral de técnico superior.

“Queremos estar ao lado dos jovens e contribuir para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. O Programa Contacto proporciona uma experiência diferenciadora, desenhada para promover o seu crescimento enquanto futuros líderes, tirando partido do nosso ecossistema e dando acesso a experiências diversas e enriquecedoras. A Sonae está comprometida com a melhoria da qualidade do emprego jovem em Portugal e, como tal, este ano, temos um número recorde de oportunidades em aberto, com condições que valorizam os jovens em início de carreira. Estamos entusiasmados por contar com o contributo de todos para nos desafiarem e fazerem a diferença” afirma João Günther Amaral, membro da Comissão Executiva da Sonae.

 

Programa Contacto

O Programa Contacto destina-se a jovens finalistas ou recém-graduados de licenciaturas e mestrados das várias áreas de formação, nomeadamente, Tecnologias de Informação, Computação, Engenharias, Matemática, Estatística, Análise de Dados, Gestão, Economia, Finanças, Marketing, Comunicação, entre outras. Os desafios decorrem em áreas como o retalho alimentar, a eletrónica, os serviços financeiros e a indústria.

Os interessados devem registar-se em http://sonaecontacto.pt/, até 24 de março. Após a candidatura, serão convidados a participar num conjunto de provas online gamificadas, que avaliam “a sua correspondência ao perfil pretendido para o programa e aos valores da Sonae. São valorizados perfis com espírito empreendedor e grande vontade de aprender e de criar impacto, bem como características como a curiosidade, criatividade, pensamento analítico e espírito colaborativo“.

 

Admissões em maio e setembro

Após a fase de candidaturas, será selecionado um grupo de candidatos para participar no Assessment, que decorre durante o mês de abril e conta com diferentes etapas. Primeiro, acontecerão “pitch interviews” online, com a realização de apresentações a um painel de jurados da Sonae. Depois, existirá o Meet-up & Final interview, um dia dedicado a networking e entrevistas que decorre em formato presencial na sede da Sonae. E, por fim, o Match, ou seja, a seleção de oportunidades com base nas preferências dos candidatos e Business Leaders, que participam ativamente no processo de escolha, privilegiando a empatia e a correspondência entre o perfil do candidato e a oportunidade em causa.

A entrada dos jovens talentos selecionados ocorrerá em maio ou setembro, consoante a sua disponibilidade e os projetos em que forem inseridos.

 

Own your Journey

A 38.ª edição do Programa Contacto tem como lema Own your Journey, numa alusão ao espírito “proativo e empreendedor que se pretende estimular nos candidatos e que começa, desde logo, na escolha do desafio profissional e Business Leader que melhor corresponda aos seus objetivos e interesses”.

Ao longo do seu percurso, os jovens têm acesso a formação e contam com o acompanhamento dos Business Leaders, para garantir a integração nas equipas, o desenvolvimento das suas competências e as condições para contribuírem com novas ideias, soluções e projetos, bem como da equipa do Programa Contacto, para que a experiência evolua de acordo com as suas expectativas. No final do programa, os jovens têm a oportunidade de prosseguir a sua carreira nas empresas do Grupo Sonae.

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