A Sonae lidera a iniciativa Pact for Skills, desenvolvida pela Comissão Europeia, com o intuito de contribuir para o desenvolvimento das competências dos cidadãos na Europa.
A iniciativa une empresas, sindicatos, escolas e centros de formação, associações sectoriais e organizações públicas e privadas, entre outras entidades, sendo a Sonae a única representante de origem portuguesa entre os grandes empregadores.
Aprendizagem ao longo da vida
As iniciativas da Sonae em destaque no Pacto para as Competências refletem o compromisso do grupo em contribuir para a qualificação de profissionais. A Sonae é atualmente um dos promotores do PRO_MOV, programa nacional que se insere na iniciativa europeia Reskilling 4 Employment R4E), que pretende ajudar a requalificar um milhão de europeus para os empregos do futuro até 2025.
A nível interno, a MC lidera a iniciativa #EuEscolhoAprender, focada na valorização dos colaboradores da área de retalho alimentar. Ambas as ações pretendem promover a aprendizagem ao longo da vida.
“A educação ao longo da vida é fundamental para a valorização das pessoas e para a competitividade dos países. Na Sonae, estamos empenhados em contribuir para a qualificação e requalificação dos profissionais, ajudando ao desenvolvimento de competências e promovendo a igualdade de oportunidades. Por isso, integramos esta iniciativa da Comissão Europeia, que reconhece o trabalho que, enquanto grupo, temos vindo a realizar neste âmbito, reforçando uma vez mais o nosso compromisso com a agenda europeia”, refere Leonor Sottomayor, diretora de Public Affairs da Sonae.
Pacto para as Competências
O Pacto para as Competências insere-se no conjunto de ações dedicadas ao European Year of Skills e pretende promover uma cultura de aprendizagem ao longo da vida, fomentando fortes parcerias de capacitação dos profissionais, “antecipando as necessidades do mercado de trabalho, atuando contra a discriminação e em prol da igualdade de oportunidades e da equidade de género”.
A Sonae é uma das cinco entidades que integram o grupo de parceiros dedicados ao sector do retalho, cujo trabalho é coliderado pela associação do sector, EuroCommerce, e pelo sindicato UniEuropa. Este ecossistema, como é denominado, é responsável por definir o papel e os objetivos do sector quanto a iniciativas de “reskilling” e “upskilling”.
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