Em apenas uma semana, desde que a Mercadona deu início ao processo de contratação dos primeiros 120 novos diretivos que irão liderar o projeto da cadeia espanhola em Portugal, a empresa já recebeu 5.000 candidaturas.
Os novos diretivos estarão em imersão durante 18 meses, num programa de formação próprio, no qual a Mercadona investirá mais de 50 mil euros por colaborador. Durante este processo irão receber formação específica acerca do Modelo de Qualidade Total da Mercadona, habilidades diretivas e de liderança e terão um processo de imersão nos diversos departamentos da empresa.
“Com o arranque deste processo configura-se grande parte da estrutura e posições-chave da organização em Portugal, ficando criadas as bases necessárias para que a Mercadona constitua uma equipa que cresça profissionalmente e que demonstre o compromisso da cadeia em criar um emprego estável e de qualidade“, diz a empresa em comunicado.
A Mercadona anunciou recentemente a implementação do seu plano de internacionalização, com a entrada no mercado português. Tem como objetivo abrir as quatro primeiras lojas em 2019. A empresa prevê investir inicialmente 25 milhões de euros e criar aproximadamente 200 postos de trabalho nesta primeira fase de expansão.
