in ,

Makro apresenta programa de trainees

A Makro Portugal integra mais uma edição do METRO Potentials, um programa de “management trainees” desenvolvido pelo grupo mãe da empresa grossista, a Metro.

O METRO Potentials oferece uma experiência no universo retalhista e da distribuição, durante dois anos. Este programa procura jovens empreendedores, oferecendo-lhes a oportunidade de fazer parte da estratégia de crescimento da Makro a nível nacional e internacional, destinando-se à preparação de jovens talentos para assumirem posições de gestão na companhia.

Ao longo dos dois anos, os trainees que integrem o programa vão contar com diferentes experiências a nível nacional e internacional, passando seis meses em contexto de loja e seis meses na sede da Makro (Alfragide). Após este período, passarão para uma experiência internacional, também de seis meses, num dos 25 países distribuídos por três continentes onde se encontra a Metro. Este ciclo é completado com três meses na sede do grupo na Alemanha e, posteriormente, com o regresso a Portugal, onde vão integrar uma equipa e especializar-se numa área de negócio da empresa. “O METRO Potentials é uma oportunidade única para jovens talentos apaixonados pela gestão e pelo universo da grande distribuição. Ao longo de dois anos, os trainees vão vivenciar uma experiência extraordinária, ter oportunidade de conhecer o negócio, contactar com diferentes culturas, trabalhar em contexto global de uma forma muito efetiva. Ao longo do programa os trainees contam com o suporte de gestores seniores, que os irão acompanhar e desenvolver. A aprendizagem será contínua não só ‘on-the-job’ mas também através de diferentes módulos de formação local em linha com a estratégia, assim como formação internacional promovida pela escola de formação da Metro (House of Learning). Contam também com a gestão de projetos locais e internacionais, promovendo o networking a nível mundial. Desafiamos jovens ambiciosos, criativos e apaixonados a abraçar este programa”, afirma Cristina Mateus, HR Talent Manager da Makro Portugal.

Para integrarem este programa, os candidatos deverão ter mestrado ou pós-graduação, formação académica na área de gestão, experiência profissional de, no máximo, dois anos, fluência no idioma inglês, experiência internacional e capacidade de adaptação a novos contextos, competências de comunicação e gosto especial pela área da restauração.

O programa METRO Potentials encontra-se em fase de recrutamento a nível mundial. Serão selecionados 30 candidatos de todo o mundo. Para mais informações sobre o processo de candidatura aceda a https://m.hays.pt/Job/Detail/international-program-trainee-(m-f)-lisboa-pt-PT_1016877.

Publicidade

Publicidade

17•56 Museu & Enoteca da Real Companhia Velha eleito o Melhor Enoturismo do Ano

Manchester United assina com a Remington acordo global de colaboração