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SIMAB lança academia

A Sociedade Instaladora de Mercados Abastecedores (SIMAB), holding que gere a rede pública de mercados grossistas de base agroalimentar, está a ultimar a certificação da sua academia, processo que conclui a criação de uma “escola” voltada para o estudo e formação na área do comércio, designadamente da atividade que se situa entre a produção e o retalho.

Rui Paulo Figueiredo, CEO do Grupo SIMAB, justifica que a criação desta academia, considerada prioritária no Plano Estratégico 2017-2021, pretende ser, antes de mais, um contributo para acrescentar valor aos serviços que disponibiliza aos operadores da sua rede de mercados, assumidos também como polos de desenvolvimento económico e de apoio à produção nacional. “Constituindo-se instrumento para divulgação de conhecimento, desde logo na estrutura interna do grupo, esta ‘escola’ pretende disponibilizar formação nas áreas da sua competência e atuação dos diferentes mercados e diferentes operadores, acrescentando valor aos serviços que a SIMAB oferece e aos serviços e produtos que justificam a relação com os seus clientes”, diz o presidente dos conselhos de administração das sociedades que tutelam os mercados abastecedores de Lisboa, Braga, Évora e Faro.

A Academia SIMAB terá como estrutura de serviços diferentes ações de formação ou de capacitação, designadamente ações à medida (formação, capacitação, aceleração, etc.), preparadas não só para dar resposta às exigências a que as empresas são obrigadas, decorrentes da lei, mas também sob a forma de cursos, “workshops”, seminários, simpósios, conferências, entre outros formatos. Rui Paulo Figueiredo enfatiza o objetivo de, mediante essas ações, “cada um adquirir e desenvolver capacidades ou competências para a adoção de comportamentos adequados ao desempenho e à valorização pessoal e profissional, como também a preparação de um indivíduo para o desempenho eficiente das suas funções através de conhecimentos e ferramentas que o apoiam no exercício da sua atividade, dotando-o de autonomia, autoconfiança e habilidades que promovem o seu sucesso profissional”.

Estas ações deverão ser executadas em sala e em contexto de trabalho (nas próprias instalações da empresa, caso se aplique), estando a ser planeados eventos e o estabelecimento de parcerias com universidades/colégios, institutos, associações, academias ou outras estruturas que se localizem na zona de influência de cada um dos mercados do grupo.

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