A Securitas Portugal anunciou a nomeação de Sandra Brito Pereira como nova Diretora de Pessoas e Sustentabilidade, numa decisão que visa consolidar a aposta da empresa na evolução estratégica, com foco no desenvolvimento de talento, inovação e práticas sustentáveis.
Com um percurso consolidado em funções de liderança nas áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional e Liderança, Sandra Brito Pereira acumula experiência em diversos setores, incluindo banca, retalho, transportes, imobiliário e educação. Antes de integrar a Securitas, desempenhou funções como Diretora de Recursos Humanos no Banco Montepio e integrou a Direção da Organização Internacional de Diretores de Recursos Humanos.
A nova responsável apresenta uma formação académica multidisciplinar, com licenciatura em Direito pela Universidade de Lisboa, MBA e mestrado pela Nova School of Business & Economics, além de um doutoramento em Psicologia Organizacional desenvolvido em colaboração com instituições internacionais como a Hertfordshire University, Columbia University e ISPA.
Ao longo da sua carreira, ocupou cargos de destaque, como Head of Global Learning e Head of Knowledge na Jerónimo Martins, Executive Board Member na Invesfer e Diretora de Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos na Carris. Paralelamente, tem desenvolvido atividade académica em várias instituições, incluindo a Nova SBE, a Universidade de Lisboa, a ESHTE e a Universidade Católica.
A nomeação surge num momento de transformação para a Securitas Portugal, que tem vindo a reforçar o investimento em tecnologia, soluções integradas e na valorização das suas equipas, mantendo a sustentabilidade e a cultura organizacional como pilares centrais.
Para Frederico Paiva, country president da empresa, a entrada de Sandra Brito Pereira representa “um reforço decisivo” na estratégia da organização, sublinhando o seu contributo para enfrentar desafios complexos, acelerar a evolução cultural e potenciar a capacidade de inovação e atração de talento.
Já Sandra Brito Pereira destaca o momento de mudança vivido pelas organizações, defendendo uma abordagem mais consciente e centrada nas pessoas. A responsável aponta como prioridade alinhar cultura, talento e tecnologia com um propósito claro, num setor em rápida transformação como o da segurança privada.
