A Sainsbury’s, a segunda maior cadeia de supermercados do Reino Unido, está a planear cortar 1.000 empregos administrativos para economizar até 500 milhões de libras (550 milhões de euros).
A Sainsbury’s nomeou a firma de consultoria McKinsey para encontrar formas de reduzir a estrutura de custos da empresa e uma das medidas propostas, alegadamente, é cortar cerca de 1.000 postos de trabalho. Esta medida contribuiria para o seu plano de três anos para poupar até 500 milhões de libras até março de 2018. Em março, a Sainsbury’s revelou que eliminaria 400 empregos nos supermercados e ajustaria quatro mil horas de trabalho para diminuir os custos das lojas. Uma solução foi eliminar os turnos noturnos em 140 pontos de venda.
A Sainsbury’s atualmente emprega 3.000 pessoas nos seus escritórios e cerca de um terço dos postos de trabalho podem ser eliminados, principalmente em recursos humanos e estagiários. A cadeia britânica deverá revelar toda a extensão do plano no próximo mês.
Com esta nova medida, a empresa está a fazer o que todas as outras principais redes de supermercados do Reino Unido já fizeram. Todos procuraram reduzir os custos para concorrer com os discounters, como Aldi e Lidl. Ambos continuar a ganhar quota de mercado.
