O EuroCommerce, organização europeia que representa os sectores retalhista e grossista, distinguiu o Programa Incluir, do Grupo Jerónimo Martins, como o melhor projeto da categoria “competências, na primeira edição dos “Future of European Commerce Awards”. O grupo teve ainda projetos finalistas nas restantes três categorias dos prémios.
Lançado em 2015, o Programa Incluir promove a empregabilidade de pessoas em situação de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho, com destaque para pessoas com deficiência, migrantes e refugiados, e pessoas em situação social de risco. Baseia-se numa metodologia inovadora de formação e desenvolvimento, personalizada para cada formando e adaptada às funções que podem ser desempenhadas em cada um dos negócios e áreas do Grupo Jerónimo Martins.
Para Susana Correia de Campos, diretora de Relações Laborais do Grupo Jerónimo Martins e responsável pela área de Inclusão Social, “este é um importante reconhecimento que demonstra que o Grupo Jerónimo Martins está na dianteira do seu sector a nível europeu enquanto empregador de referência focado na inclusão social através da empregabilidade, o que muito nos orgulha”.
Programa Incluir
Desde o seu lançamento, o Programa Incluir já proporcionou mais de 1.200 oportunidades de trabalho e levou diretamente à contratação – pelo Grupo e suas companhias em Portugal – de mais de 600 pessoas. Atualmente, conta com 700 tutores internos, entre os quais líderes de equipa, com a participação de mais de 80 parceiros especializados em diferentes áreas da inclusão social e soma mais de 500 locais de trabalho já impactados.
O sucesso deste programa resulta de um conjunto de boas práticas, como a metodologia inovadora de formação e desenvolvimento; a existência de uma equipa técnica interna especializada em reabilitação e inserção socioprofissional, que é responsável por todo o processo de recrutamento, formação, desenvolvimento e acompanhamento durante todo o período de permanência do formando / colaborador; ou a implementação da formação “liderança para a diferença”, criada especificamente para capacitar os líderes da organização para o tema da Inclusão.
A componente mais visível do Programa Incluir são os dois Centros Incluir que o Grupo coloca ao serviço da comunidade, um em Lisboa e outro no Porto. Nestes espaços dedicados ao acolhimento, recrutamento e formação adaptados, os formandos passam por duas fases: uma primeira fase, em sala, com treino de competências comportamentais e relacionais e simulação prática de tarefas numa área do Centro onde foi construída uma loja-escola; e uma segunda fase para formação prática em contexto de trabalho, com o suporte de tutores – colaboradores responsáveis pelo acompanhamento e desenvolvimento de cada formando no local de trabalho – e da equipa de Inclusão. Concluídas estas duas fases com bom aproveitamento, os formandos estão preparados para serem contratados pelas Companhias do Grupo.
EuroCommerce
Em julho de 2023, as políticas de inclusão do Grupo Jerónimo Martins já tinham merecido distinção pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), que atribuiu pela segunda vez à Holding do Grupo e ao Recheio Cash & Carry, e pela primeira vez ao Pingo Doce a Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2023.
A primeira edição dos “Future of European Commerce Awards” reconheceu o mérito de uma câmara de comércio e três grupos retalhistas e grossistas nas categorias de “digitalização”, “competências”, “relação com a comunidade” e “sustentabilidade”. A categoria “competências” é destinada a iniciativas que promovem o desenvolvimento dos colaboradores, projetos de diversidade e inclusão, e o empreendedorismo. O Grupo Jerónimo Martins concorreu com quatro projetos. Todos chegaram a finalistas nas respetivas categorias e o Programa Incluir conquistou o prémio.
O júri era composto por sete membros, incluindo o presidente do EuroCommerce, a vice-presidente do Parlamento Europeu, a diretora do DG Grow da Comissão Europeia, a diretora geral do European Consumer Organization e uma diretora da WWF.
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