A Marks & Spencer (M&S) cortou a sua força de trabalho na sede, em Londres, em 525 funcionários, como parte da estratégia da cadeia têxtil britânica para trabalhar de forma mais simples e eficiente.
Com este plano, a M&S estima uma poupança anual de cerca de 1% da sua base de custos no Reino Unido. Além disso, a empresa calcula um impacto subjacente de 15 milhões de libras (18 milhões de euros), incluindo as alterações feitas entre a equipa de gestão.
Neste sentido, o CEO da empresa britânica, Steve Rowe, disse que “a M&S tem que ser uma organização mais simples e eficiente para tentar atingir os planos de recuperação do crescimento do negócio“.
No entanto, a direção tem enfatizado o compromisso do grupo em melhorar a experiência do cliente e continuar a investir no modelo de loja, sendo que os funcionários dos pontos de venda não serão afetados.
