O Lidl Portugal foi distinguido, pelo terceiro ano consecutivo, com a certificação Top Employer 2024, atribuída pelo Top Employers Institute, reconhecido internacionalmente pela sua avaliação em práticas de excelência a nível de recursos humanos.
Esta certificação comprova o “compromisso da empresa com o capital humano e o desenvolvimento de talento, com foco no bem-estar e em proporcionar as melhores condições aos seus colaboradores”.
A certificação surge no seguimento da análise e avaliação de seis diferentes áreas – Estratégia e Liderança, Estrutura Organizacional, Atração, Desenvolvimento, Envolvimento e União -, considerando critérios como estratégia de gestão de talento, estratégia de marca empregadora, aquisição de talento, gestão de carreira, compensação e benefícios ou ambiente de trabalho, entre outros, tendo o retalhista obtido uma classificação global superior a 82%.
Top Employer 2024 em 32 países
Estes resultados comprovam “a relação de proximidade e confiança que o Lidl Portugal mantém com os seus colaboradores, através da auscultação das suas necessidades, procurando sempre dar resposta às mesmas, tendo igualmente capacidade de orientar e motivar as suas pessoas, com vista a alcançar um propósito comum”.
De acordo com Maria Román, administradora de Recursos Humanos do Lidl Portugal, “receber uma vez mais esta certificação comprova e reforça o compromisso permanente que temos para com as nossas pessoas. Somos consistentes nos nossos valores e condutas, mas atentos às atuais necessidades das equipas, de forma a evoluir e a continuar a rever os nossos processos, garantindo o bem-estar e a satisfação de todos aqueles que representam o rosto do Lidl em Portugal. Queremos continuar a ser e a entregar uma proposta de valor diferenciadora. Mesmo com o crescente grau de exigência do Top Employer, ter ganho pela terceira vez esta certificação demonstra a nossa constante capacidade em inovar”.
Internacionalmente, o Top Employer 2024 foi alcançado pelo Lidl em 32 países, todos onde está presente, o que atesta “a transversalidade de boas práticas do Grupo Schwarz”.
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