Acaba de ser divulgada a lista de membros do Bloomberg Gender-Equality Index e a Jerónimo Martins faz parte, pelo segundo ano consecutivo, tendo subido a sua avaliação face ao ano transato.
“Sermos novamente incluídos neste índice atesta a consistência com que trabalhamos no Grupo Jerónimo Martins em prol da promoção da igualdade de género. É um trabalho diário de melhoria contínua num grupo em que nos orgulhamos de ter 68% dos cargos de gestão ocupados por mulheres”, destaca Susana Correia de Campos, Head of Corporate Employee Relations do Grupo Jerónimo Martins.
Metodologia
A metodologia do Bloomberg Gender-Equality Index assenta na ponderação de dois fatores: 30% para “disclosure” (divulgação de informação) e 70% para “data excellence” (desempenho).
No conjunto das duas dimensões, a Jerónimo Martins obteve uma classificação de 71,55% (uma subida de 6,5 pontos percentuais face ao ano passado), suportada, principalmente, pelos 98,4% relativos a “disclosure” e pelos cerca de 80% relacionados com “igualdade salarial e paridade de remuneração entre géneros” e “políticas contra o assédio sexual”, dois dos cinco blocos que compõem a avaliação em “data excellence”.
No total, o índice avalia mais de 70 indicadores de desempenho.
Compromisso com a igualdade de género
Em 2021, o Grupo Jerónimo Martins participou na primeira edição do Target Gender Equality, um programa concebido para os membros do Global Compact das Nações Unidas que se destina a acelerar a igualdade de género nas empresas e a promover o empoderamento das mulheres.
No âmbito deste programa, o grupo implementou a Women’s Empowerment Principles Gender Gap Analysis, uma ferramenta que permite aferir os seus pontos fortes e as áreas de melhoria, tendo atingido a posição de “Achiever” com uma classificação de 65%, (35 pontos percentuais e 31 pontos percentuais acima das médias global e europeia, respetivamente).
Também em 2021, o grupo realizou junto de todos os seus colaboradores um questionário de igualdade de género desenvolvido com base nos guiões da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE).
