O Grupo Jerónimo Martins distribuiu uma oferta de Natal aos seus colaboradores das lojas, fábricas, centros de distribuição e explorações agrícolas, em Portugal e na Polónia, que representou um investimento total de 25 milhões de euros.
Em Portugal, os mais de 25.000 colaboradores abrangidos receberam agora 350€ que se juntam ao prémio extraordinário de 750€, já pago em abril, totalizando um rendimento adicional no ano de 1.100€ por colaborador.
Também por ocasião do Natal, o Grupo ofereceu mais de 14.000 presentes aos filhos dos seus colaboradores, até aos 12 anos, e simbolicamente um bolo-rei e uma garrafa de espumante aos mais de 35.000 colaboradores em Portugal.
“Estas iniciativas de Natal somam-se a um conjunto de outros programas e medidas de grande impacto, pessoal e familiar, que implementámos ao longo deste ano. O contexto económico difícil, aliado aos diversos constrangimentos no acesso à saúde e a preocupações constantes no que diz respeito à educação dos filhos, levaram-nos a reforçar medidas específicas e a implementar novas iniciativas que, de alguma forma, facilitem a vida dos nossos colaboradores”, considera Marta Maia, Chief People Officer do Grupo Jerónimo Martins.
Mais de 6 milhões de euros investidos em 2023 em programas para colaboradores e famílias
Em 2023, a Jerónimo Martins investiu, em Portugal mais, de 6 milhões de euros em programas de responsabilidade social e bem-estar “que visam auxiliar os colaboradores e suas famílias”.
Os colaboradores do Grupo podem beneficiar de variados programas, muitos deles extensíveis aos seus agregados familiares. No âmbito da saúde, entre outras iniciativas, são disponibilizadas “consultas médicas gratuitas online; programas de saúde oral totalmente financiados pela Jerónimo Martins; consultas de psicologia e psiquiatria gratuitas, ou assistência médica a doentes oncológicos, incluindo o apoio domiciliário e o transporte”, avança a cadeia retalhista.
A pensar nos filhos dos colaboradores são, igualmente, diversas as soluções e ofertas que Jerónimo Martins concretiza, como, por exemplo, a oferta de vales para material escolar no início do ano letivo, que chegaram a cerca de 20 mil crianças; o cartão presente de 10€ oferecido no Dia da Criança; os kits para recém-nascidos com um cartão presente no valor de 150€ ou os campos de férias de verão gratuitos, que este ano foram frequentados por 1.500 crianças.
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