A CHEP, empresa de soluções logísticas para as cadeias de abastecimento, assinala 30 anos em Portugal.
Ana Paula Sardinha, Country General Manager da CHEP Portugal, explica que “a CHEP disponibilizou a várias organizações um sistema de partilha e reutilização de paletes, capaz de transportar e armazenar uma vasta gama de produtos em Portugal e além-fronteiras, de forma eficiente e intrinsecamente sustentável”.
Com mais de 650 clientes no país, desde pequenos proprietários a grandes multinacionais, Ana Paula Sardinha acrescenta que “a missão da CHEP passa por encontrar novas formas de partilhar e colaborar, eliminar desperdícios e quilómetros vazios, reduzir custos, emissões de CO2 e complexidade e acelerar todas as partes da componente logística. A escala com que trabalhamos permite-nos criar oportunidades que se materializam em cada cadeia de abastecimento.”
Cadeias de abastecimento mais eficientes
Para além das suas plataformas sustentáveis, que já ajudam os clientes a reduzir a pegada ambiental, a visibilidade e posição da CHEP na cadeia de abastecimento global permitem à empresa oferecer uma variedade de outros serviços destinados a tornar as cadeias de abastecimento mais eficientes. Exemplo disso são as suas soluções de transporte colaborativo, que visam otimizar o transporte para reduzir as emissões de carbono e incentivar a colaboração entre os intervenientes da cadeia de abastecimento.
Ana Paula Sardinha explica que “o nosso profundo conhecimento do sector é inigualável. Trabalhamos com os nossos clientes e fornecedores para oferecer soluções sustentáveis mutuamente benéficas. A nossa estratégia de sustentabilidade para 2025 está centrada num próximo grande marco ambicioso: evoluir de fazer ‘menos mal’ para criar um verdadeiro impacto positivo no planeta e na sociedade. Por outras palavras: sermos pioneiros em cadeias de abastecimento regenerativas”.
Os objetivos da CHEP para 2025 abrangem todo o espectro ESG. “Não estamos apenas concentrados em regenerar o planeta e as empresas com que trabalhamos, mas também as comunidades e as pessoas que nos rodeiam. Por exemplo, como parte dos nossos objetivos, até 2025, teremos 40% de mulheres em posições de liderança e atingiremos a paridade até 2030”, conclui Ana Paula Sardinha.
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