O Lidl Portugal renovou o seu site de carreiras, simplificando a navegação e garantindo uma experiência mobile mais fluida e ágil. Em 2025, cerca de 75% das sessões registadas no site de carreiras do Lidl Portugal tiveram origem em dispositivos móveis.

Entre as principais novidades destaca-se a funcionalidade “Candidatura num minuto”, que permite submeter o currículo sem formulários extensos ou burocráticos.

No seu processo de recrutamento, o Lidl Portugal antecipa e aplica já há alguns anos as boas práticas que a Diretiva Europeia da Transparência Salarial tornará obrigatórias. As ofertas publicadas em empregos.lidl.pt identificam claramente o salário base, a progressão em escalões e os principais benefícios — como o subsídio de alimentação, o seguro de saúde ou o programa interno “Cuidar de Ti”.

A título de exemplo, para a função de Operador de Loja (com uma jornada de 40 horas semanais), o pacote salarial de entrada ascende aos 1200 euros mensais, superando os 16 300 euros anuais, valor que inclui o subsídio de refeição de 9,60 euros por dia. Acompanhando a progressão na empresa, este pacote salarial global atinge os 19 800 euros anuais no último escalão da função.

Em linha com o compromisso de autenticidade da marca, o novo site utiliza exclusivamente imagens de colaboradores reais do Lidl Portugal, dando rosto às equipas que diariamente criam valor.