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A UNICRE anunciou esta segunda-feira a publicação do seu primeiro Relatório de Sustentabilidade, algo que, segundo a instituição, marca um novo ciclo de transparência e compromisso com as melhores práticas internacionais em matéria ambiental, social e de governança (ESG).
O relatório, referente ao ano de 2024, segue os padrões internacionais CSRD/ESRS e resulta de uma avaliação de dupla materialidade, envolvendo uma auscultação rigorosa tanto de stakeholders internos como externos. A iniciativa constitui um passo significativo para a integração plena da sustentabilidade na estratégia global da empresa, reforçando o alinhamento com as exigências do sector financeiro europeu e as expectativas da sociedade.
João Baptista Leite, CEO da UNICRE, sublinha a importância deste marco: “a publicação deste relatório reflete a determinação da UNICRE em consolidar a sua estratégia ESG e em reforçar o seu impacto positivo junto de colaboradores, clientes, parceiros e comunidade. Queremos ser uma empresa que cria valor económico, social e ambiental, contribuindo para um sector financeiro mais inovador e sustentável”.
Já Inês Saltão, responsável de ESG, destaca o papel ativo das empresas na construção de um futuro equilibrado e inclusivo: “este relatório mostra como a UNICRE encara essa responsabilidade com rigor, ambição e um compromisso claro de alinhar a inovação e o crescimento com um impacto positivo na sociedade e no ambiente”.
Principais conclusões e acções:
- Medição da pegada de carbono: pela primeira vez, a UNICRE realizou o cálculo das suas emissões de gases com efeito de estufa (GEE) nos âmbitos 1, 2 e 3, estabelecendo uma referência para futuros objetivos de redução. Em 2024, as emissões totais atingiram 5 282 tCO2e, sendo 99% relativas ao âmbito 3.
- Energia 100% verde: os escritórios de Lisboa e Porto funcionam integralmente com energia de origem renovável. Nos restantes edifícios, 22% das emissões de GEE derivaram do consumo elétrico e 78% da frota automóvel elétrica.
- Mobilidade sustentável: implementação de uma norma interna que orienta a transição da frota automóvel para veículos elétricos ou híbridos.
- Eficiência e inovação digital: aposta firme na desmaterialização de processos, com contratos digitais, redução do uso de papel em terminais de pagamento e fortalecimento dos canais digitais.
- Ferramenta ESG Quant: lançamento de uma solução inovadora que permite às empresas realizar um autodiagnóstico ESG de modo simples e eficiente.
- Equipa de Embaixadores ESG: criação de um grupo interno, representando todos os departamentos, para impulsionar o compromisso coletivo e disseminar a cultura ESG em toda a organização.
- Responsabilidade social: reforço do voluntariado corporativo, apoio a projetos sociais, promoção de iniciativas de literacia financeira e dinamização de campanhas de doação de sangue nos escritórios.
- Métricas de recursos humanos: aumento de 6,64% do número de colaboradores face a 2023; crescimento da proporção de mulheres (144 mulheres e 129 homens); incremento de 7% na presença feminina em cargos de liderança (30 colaboradoras); aumento de 8,5% dos contratos permanentes; e um acréscimo de 25% nas horas de formação.
Compromissos futuros
O relatório aponta ainda as prioridades da UNICRE para os próximos anos, que incluem o aprofundamento das avaliacções da pegada de carbono, o fortalecimento das políticas de diversidade e impacto social, e a contínua aposta na inovação e digitalização dos serviços financeiros, conciliando eficiência e sustentabilidade.
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