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O mais recente estudo Workforce of the Future 2024 da Adecco revela que Portugal enfrenta desafios significativos na adaptação ao futuro do trabalho e à Inteligência Artificial (IA).
Pela primeira vez, o estudo inclui dados específicos do mercado português, que, embora alinhados com as tendências globais, mostram preocupações específicas no que toca à formação e à preparação para a era digital. Em Portugal, apenas 14% dos colaboradores receberam formação sobre a aplicação da IA no trabalho, um número abaixo da média global de 25%, colocando o país atrás de líderes como a China, a Suíça e a Bélgica, onde uma média de 41% dos colaboradores já receberam essa formação.
Além disso, apenas 3% dos colaboradores, em Portugal, são considerados “preparados para o futuro”, ou seja, adaptáveis e com competências tecnológicas necessárias para prosperar num mercado cada vez mais automatizado, versus os 11% a nível global. Estes dados destacam a necessidade de as empresas em Portugal investirem mais no desenvolvimento de talento interno e em planos de formação contínua para capacitar os seus colaboradores. Por outro lado, a falta de preparação tecnológica é acompanhada por uma crescente preocupação com a segurança no emprego, com 93% dos colaboradores a expressarem receio quanto à sua posição no futuro, em linha com as preocupações globais sobre o impacto da automação no mercado de trabalho.
“A preocupação com a segurança no emprego é compreensível, especialmente num contexto de transformação tecnológica acelerada. Em Portugal, temos uma percentagem bastante alta de colaboradores que estão receosos quanto ao seu futuro no mercado de trabalho, e esse receio aumenta à medida que a adoção da IA cresce nas empresas. Para enfrentar este desafio, é crucial que as organizações invistam em formação e no desenvolvimento de competências, criando um ambiente de trabalho seguro e adaptado às novas realidades“, afirma Alexandra Andrade, Country Manager da Adecco Portugal.
Adoção da IA
Relativamente aos sectores, a indústria transformadora, transportes, mobilidade, aeroespacial e defesa são apontados pelo estudo como aqueles que mais podem beneficiar da adoção da IA em Portugal, uma vez que a automação nestes sectores poderá não só melhorar a eficiência e a competitividade das empresas, como também criar novas oportunidades de emprego qualificado.
No entanto, os benefícios da IA não estão isentos de desafios. Cerca de 48% dos colaboradores portugueses relatam ter experienciado burnout nos últimos 12 meses, um número ligeiro acima da média global (40%) e que sobe para 62% entre aqueles que expressam preocupação com o impacto da IA. Estes dados refletem a pressão associada à rápida evolução tecnológica e sublinham a importância de as empresas darem prioridade ao bem-estar mental dos seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho equilibrado que inclua suporte emocional e formação adequada.
O estudo revela ainda que 85% dos colaboradores em Portugal acreditam que as empresas devem capacitar os colaboradores para assumirem novas funções, antes de contratarem externamente, uma percentagem superior à média global de 76%. Este dado sublinha a importância de promover a mobilidade interna e a aprendizagem contínua nas organizações, como forma de garantir que os colaboradores se sentem seguros e preparados para o futuro.
“Em Portugal, enfrentamos um momento crucial na preparação para o futuro do trabalho. O nosso estudo mostra que há uma urgência em capacitar os colaboradores para enfrentar os desafios da digitalização e da Inteligência Artificial. As empresas têm a responsabilidade de promover a formação contínua e criar um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam apoiados e preparados para prosperar. Na Adecco, estamos comprometidos em apoiar esta transformação, fornecendo as ferramentas necessárias para um futuro mais inclusivo e eficiente“, afirma Alexandra Andrade, Country Manager da Adecco Portugal.
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