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Nestlé nomeia Philipp Navratil como novo CEO após saída controversa de Laurent Freixe

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A Nestlé anunciou a nomeação de Philipp Navratil como o novo CEO da empresa, com efeito imediato. A decisão surge na sequência da saída de Laurent Freixe, afastado após uma investigação interna revelar uma violação do Código de Conduta Empresarial, relacionada com uma alegada relação não divulgada com uma subordinada direta.

 

Percurso dentro da Nestlé

Philipp Navratil, que integra a Nestlé desde 2001, começou a sua carreira como auditor interno e, ao longo de mais de duas décadas, passou por várias funções de liderança em diferentes mercados e categorias de produto. Em 2009, foi nomeado diretor-geral da Nestlé Honduras e, em 2013, assumiu a liderança da unidade de café e bebidas no México, desempenhando um papel determinante na consolidação da marca Nescafé naquele país.

Mais recentemente, liderou a Unidade Estratégica de Negócio de Café, com responsabilidade global pelas marcas Nescafé e Starbucks, licenciada pela Nestlé. Em julho de 2024, foi nomeado CEO da Nestlé Nespresso SA, onde liderou uma fase de forte crescimento e inovação. Desde 1 de janeiro de 2025, já fazia parte do Conselho Executivo da Nestlé.

O presidente do Conselho de Administração da Nestlé, Paul Bulcke, sublinhou que o novo CEO traz “um impressionante historial de resultados em contextos exigentes” e é reconhecido pela sua “presença dinâmica, estilo de liderança inclusivo e capacidade de inspirar equipas”.

O Conselho está confiante de que ele vai acelerar os nossos planos de crescimento e reforçar os esforços de eficiência”, afirmou Bulcke, acrescentando que a empresa “não vai mudar de rumo estratégico, nem perder ritmo em termos de desempenho”.

 

Saída de Laurent Freixe marcada por violação de conduta

A transição de liderança foi precipitada pela saída de Laurent Freixe, que deixou a empresa na sequência de uma investigação interna. A Nestlé confirmou que o ex-CEO violou o seu Código de Conduta Empresarial ao manter uma relação romântica não divulgada com uma subordinada direta, um comportamento considerado incompatível com os princípios de governança da empresa.

Esta foi uma decisão necessária”, disse Paul Bulcke. “Os valores e a governação da Nestlé são pilares fundamentais da nossa empresa. Agradeço ao Laurent pelos anos de serviço prestados”.

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Por Bárbara Sousa

I am a journalist and news editor with eight years of experience in
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