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Decathlon Portugal distribui 1,5 milhões de euros dos seus lucros pelos colaboradores

Valor equivale, aproximadamente, a 7% da remuneração bruta anual de cada colaborador, ou seja, o equivalente a uma remuneração mensal bruta

Decathlon Portugal colaboradores

A Decathlon Portugal vai distribuir um total de 1,5 milhões de euros pelos seus colaboradores, sob a forma de ações, o que torna “cada colaborador co-proprietário da empresa”.

Desde 2010 que a empresa, em Portugal, tem a prática de distribuir parte do sucesso económico com os seus colaboradores, com o valor distribuído a representar 7% do rendimento anual de cada colaborador, podendo cada colaborador decidir alocar 50% noutra forma de poupança ou em dinheiro.

Este bónus resulta da distribuição de lucros obtidos no ano de 2023 e no qual a Decathlon Portugal decidiu aumentar a remuneração bruta mensal mínima para 1.040 euros, reviu os valores de entrada para funções de liderança intermédia em aproximadamente 9% e investiu, ao longo do ano, cerca de 4,4 milhões de euros em prémios mensais de desempenho para 100% dos colaboradores.

“O nosso objetivo é o de abrir caminho para que a Decathlon Portugal consiga mover e inspirar o maior número de pessoas em Portugal a optar por um estilo de vida ativo. Um trabalho que só é possível com uma grande equipa, o nosso capital mais valioso. O objetivo desta partilha é que cada colaborador seja vencedor do valor criado em conjunto e, também, um incentivo à poupança” , diz José Fonseca, diretor geral da Decathlon Portugal.

 

Mobilização em torno de um projeto comum

Com a marca a implementar uma nova estratégia baseada na inovação, no digital, na sustentabilidade e na diversidade, João Manuel Rodrigues, diretor de Recursos Humanos da Decathlon Portugal, salienta que “na Decathlon defendemos que nada se consegue sem o bem-estar de equipas implicadas e mobilizadas sobre um projeto comum. Acreditamos, por isso, que esta distribuição de resultados é também uma forma de recompensar o trabalho e responsabilização de cada um, de associar cada colaborador ao nosso sucesso coletivo e ao crescimento da marca”.

Em Portugal, a marca emprega 1.800 colaboradores divididos por 41 lojas, um centro de economia circular, um centro logístico nacional, um centro de excelência da área financeira que dá suporte a mais de 30 países, além de um website de e-commerce e marketplace.

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Por Bruno Farias

Diretor na revista Grande Consumo. Um eterno sonhador, um resiliente trabalhador. Pai do Afonso e do José.

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