A Padaria Portuguesa aderiu, numa cerimónia realizada na Nova SBE, ao compromisso com a inclusão promovido pelo Inclusive Community Forum (ICF). Este fórum destina-se a promover a inclusão no local de trabalho, incentivando as empresas a recrutarem pessoas com deficiência.
Ao juntar-se a esta comunidade composta atualmente por 61 empresas em Portugal, A Padaria Portuguesa terá acesso a uma jornada de inclusão proposta pelo ICF, que inclui partilha de boas práticas e discussão de desafios relacionados com o recrutamento inclusivo.
“A assinatura deste compromisso representa um marco significativo para A Padaria Portuguesa“, declara o CEO e fundador d’A Padaria Portuguesa, Nuno Carvalho. “Estamos comprometidos em desenvolver políticas de recursos humanos que promovam a igualdade de oportunidades e valorizem a diversidade no nosso ambiente de trabalho. Esta iniciativa reforça a nossa determinação em construir uma cultura organizacional inclusiva e acolhedora“.
A diretora de recursos humanos d’A Padaria Portuguesa, Susana Rosa, acrescenta que “reconhecemos o valor económico e social das medidas de inclusão e estamos empenhados em criar um ambiente onde todas as pessoas, independentemente das suas capacidades, possam apreender e evoluir profissionalmente. Temos orgulho em colaborar com associações como a Crinabel, a Fundação Liga, a APSA e a AAMA, pois acreditamos que estas parcerias promovem oportunidades de formação e integração na nossa empresa“.
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