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A Henkel Ibérica anuncia a nomeação de Anna Villar Gil como a nova diretora de Recursos Humanos que assumirá a liderança da estratégia de talento e cultura da empresa para Portugal e Espanha. Esta nomeação surge após a saída de Griselda Serra Casals, que deixará a empresa a partir de 1 de outubro de 2025, após mais de duas décadas de carreira profissional de sucesso e uma contribuição notável para o desenvolvimento da área de Recursos Humanos. A Henkel expressa assim o seu mais sincero agradecimento a Griselda pelo seu companheirismo, trabalho em equipa e empenho, que foram fundamentais para o sucesso da empresa.
Anna Villar, formada em Relações Laborais pela Universitat Pompeu Fabra, licenciada em Direito pela Universitat Oberta de Catalunya e mestre em Gestão de Recursos Humanos e Direito Laboral e da Segurança Social pela UPF School of Management, conta com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Iniciou a sua carreira na Henkel em 2002 e, após um período fora da empresa, durante o qual adquiriu uma sólida experiência em grupos como Kantar e Danone, regressou em 2021 como Responsável pelas Relações Laborais da Henkel Ibérica. A sua trajetória inclui cargos de liderança em áreas como compensação, administração de pessoal, relações laborais e transformação organizacional no sul da Europa.
“Assumir a direção de Recursos Humanos da Henkel Ibérica representa um desafio e uma responsabilidade que encaro com grande entusiasmo. A Henkel é a empresa onde iniciei a minha carreira profissional e faz parte da minha história pessoal e profissional, por isso tem um significado muito especial para mim. O meu principal objetivo será potenciar a transformação cultural da empresa, guiada pelos nossos Leadership Commitments, com os quais me identifico muito: colaborar enquanto equipas sólidas, desenvolver as pessoas com paixão, assumir a responsabilidade pelos nossos resultados e agir como empreendedores. Queremos continuar a construir uma cultura inclusiva, inovadora e orientada para o futuro, onde cada pessoa se sinta valorizada e possa desenvolver o seu máximo potencial”, afirma Anna Villar.
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