Patrícia Baptista es la nueva directora de recursos humanos de Vitacress. Los principales objetivos de este nombramiento son implementar una estrategia para fomentar la captación y retención de talento en el área geográfica de operación de la empresa: la región suroeste del Alentejo.
Tras haber sido reconocida en 2017 y 2018 como una de las 100 mejores empresas para trabajar en Portugal, según el índice de la revista Exame, Vitacress se ha comprometido a mejorar continuamente las condiciones y beneficios que ofrece a sus empleados. A principios de febrero, fue una de las 52 organizaciones que firmaron el Pacto para la Reconciliación, con el objetivo de integrarse en un proyecto piloto impulsado por el Gobierno, que busca promover un mejor equilibrio entre la vida profesional, personal y familiar de los trabajadores y mejorar el índice de bienestar, medido por el indicador de Equilibrio entre Vida Laboral y Familiar del Instituto Nacional de Estadística, que ha ido disminuyendo desde 2011. Patrícia Baptista será la responsable de implementar el plan estratégico de Vitacress dentro de este proyecto.
Con 20 años de experiencia, Patrícia Baptista ha desarrollado su carrera en el ámbito estratégico de los recursos humanos, en diversos sectores de actividad, como la construcción, la hostelería, el comercio minorista y la construcción naval, trabajando para empresas nacionales e internacionales de distintos tamaños y culturas organizativas. Máster ejecutivo en Dirección de Empresas por el INDEG-ISCTE – Instituto Universitario de Lisboa y con un máster en Liderazgo en Recursos Humanos para el Futuro por la Católica Lisbon School of Business & Economics, la nueva directora de Vitacress también ha trabajado como consultora en una de las cuatro grandes firmas de consultoría, lo que le ha permitido adquirir una visión holística de los negocios, las organizaciones y las prácticas de gestión de personas.
