Los aproximadamente 53.000 empleados de Henkel celebraron simultáneamente los 143 años de historia de la compañía en todo el mundo. Este año, bajo el lema #strongteams, diferentes empresas celebraron la importancia de formar equipos sólidos con diversas actividades.
En Henkel Iberia, este aniversario se enmarcó dentro de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Henkel, que contribuye tanto al desarrollo social como a la creación de vínculos entre los empleados y la empresa. Querían involucrar activamente a sus empleados y que participaran en esta celebración mediante una actividad conjunta que promoviera el cuidado del medio ambiente. Juntos, crearon un jardín vertical solidario, en el que cada empleado colocó una planta con el objetivo de representar que la contribución de todos, el trabajo en equipo y la unidad de los empleados son fundamentales para la empresa.
Además, este jardín vertical tenía un fin benéfico: ayudar a los más desfavorecidos. Por cada planta colocada, se donaba 1 € al programa de vulnerabilidad energética de la Cruz Roja, que brinda apoyo integral a más de mil millones de personas mediante la adquisición de hábitos de ahorro energético, formación en eficiencia energética y el acceso a recursos para reducir el impacto de este problema y mejorar el confort en sus hogares.
“ Celebramos el aniversario de la empresa de una manera muy especial: construyendo un huerto comunitario. Por un lado, demostramos nuestro compromiso social y, por otro, reforzamos la importancia de nuestros empleados como motor de la empresa ”, afirma Elisenda Ballester, Directora de Comunicación Corporativa de Henkel Iberia.
