Nestlé hat die Ernennung von Philipp Navratil zum neuen CEO mit sofortiger Wirkung bekannt gegeben. Die Entscheidung folgt auf den Rücktritt von Laurent Freixe, der nach einer internen Untersuchung wegen eines Verstoßes gegen den Verhaltenskodex des Unternehmens abgesetzt wurde. Hintergrund ist eine mutmaßliche, nicht offengelegte Beziehung zu einer direkten Untergebenen.

Karriereweg bei Nestlé

Philipp Navratil, der seit 2001 bei Nestlé tätig ist, begann seine Karriere als interner Revisor und bekleidete im Laufe von über zwei Jahrzehnten verschiedene Führungspositionen in unterschiedlichen Märkten und Produktkategorien. 2009 wurde er zum Geschäftsführer von Nestlé Honduras ernannt und übernahm 2013 die Leitung des Kaffee- und Getränkebereichs in Mexiko, wo er maßgeblich zur Festigung der Marke Nescafé beitrug.

Zuletzt leitete er die strategische Geschäftseinheit Kaffee mit globaler Verantwortung für die von Nestlé lizenzierten Marken Nescafé und Starbucks. Im Juli 2024 wurde er zum CEO von Nestlé Nespresso SA ernannt und führte das Unternehmen in eine Phase starken Wachstums und Innovation. Seit dem 1. Januar 2025 ist er Mitglied des Vorstands von Nestlé.

Der Vorstandsvorsitzende von Nestlé, Paul Bulcke, betonte, dass der neue CEO „ eine beeindruckende Erfolgsbilanz in anspruchsvollen Kontexten “ vorweisen könne und für seine „ dynamische Präsenz, seinen integrativen Führungsstil und seine Fähigkeit, Teams zu inspirieren “, bekannt sei.

„ Der Vorstand ist zuversichtlich, dass er unsere Wachstumspläne beschleunigen und unsere Effizienzbemühungen verstärken wird “, erklärte Bulcke und fügte hinzu, dass das Unternehmen „ seinen strategischen Kurs nicht ändern und auch nicht an Dynamik in Bezug auf die Leistung einbüßen wird “.

Laurent Freixes Ausscheiden war von Fehlverhalten geprägt.

Der Führungswechsel wurde durch den Abgang von Laurent Freixe ausgelöst, der das Unternehmen nach einer internen Untersuchung verließ. Nestlé bestätigte, dass der ehemalige CEO gegen den Verhaltenskodex verstoßen hatte, indem er eine nicht offengelegte romantische Beziehung zu einer direkten Untergebenen unterhielt – ein Verhalten, das als unvereinbar mit den Governance-Grundsätzen des Unternehmens angesehen wird.

„ Dies war eine notwendige Entscheidung “, sagte Paul Bulcke. „ Die Werte und die Unternehmensführung von Nestlé sind fundamentale Säulen unseres Unternehmens. Ich danke Laurent für seine langjährige Tätigkeit .“