DHL Express在年度“最佳工作场所”榜单中被评为欧洲最佳工作场所。这项由“最佳工作场所”与《经济学人》集团联合颁发的荣誉，是对该公司在员工发展方面所做投入的认可。
去年排名第十的DHL Express在过去一年中显著提升了其在营造积极支持型工作环境方面的投入。“我们很高兴与所有员工携手，共同打造了最佳工作场所。这无疑是一场马拉松，而非短跑——能够被评为最佳工作场所，源于我们持续专注于共同构建一个能够激励员工、重视员工并促进员工发展的环境， ”DHL Express欧洲首席执行官Alberto Nobis表示。“我们的员工表现出色，尤其是在过去一年半的时间里，他们的表现更是超越了预期。在疫情期间，他们保障了全球贸易，并为我们运营所在地的社区提供了支持。他们的动力源于我们长期以来对员工的认可和奖励，而员工的满意度也体现了这一点。人才是我们业务的核心。”
对团队的投资
DHL Express 非常重视员工的付出，每年投入数千万欧元用于全球团队建设。例如，DHL 的“DHL's Got Heart”公益项目让员工有机会支持他们热衷的社会公益事业；DHL4her 项目则致力于支持和鼓励女性员工。此外，公司还提供全面的学习项目——国际认证专家 (CIS)，帮助员工掌握日常客户服务所需的知识。
“我们深知投资于员工的重要性。‘连接人与人，改善生活’是我们的指导原则，这一原则同样适用于我们的客户和员工， ”DHL Express欧洲区人力资源高级副总裁Farnaz Ranjbar表示。“对我们而言，不仅要认可员工的付出，更要鼓励他们继续努力。赞赏是强大的动力，我们为人力资源举措和努力的不断发展感到自豪，也为员工乐于与我们共事而感到欣慰。”
理想的工作场所
要获得“欧洲最佳工作场所”的称号，公司必须参与“卓越职场”（Great Place to Work）的各国最佳工作场所榜单评选。该奖项的评选依据是来自保密调查的数据，这些调查从信任、创新、公司价值观和领导力等方面评估员工体验。
公司在评估中还会考察其如何为所有人创造良好的工作体验，即如何包容所有员工，无论他们的身份或工作内容。今年，新冠疫情凸显了雇主和员工的身心健康问题。“欧洲最佳工作场所为各行各业的员工待遇树立了新的标杆，”卓越职场研究所首席执行官迈克尔·C·布什表示，“这些公司的领导者以支持员工需求为荣。”
