欧尚零售葡萄牙公司宣布，将向其遍布全国的5,7多名员工发放11万欧元的奖金，这笔奖金代表了公司2025年的业绩。该公司表示，此举重申了其致力于打造认可和分享员工创造价值的企业文化。
过去 12 年，欧尚通过这项计划累计发放了 49 万欧元，自 2014 年以来增长了约 160%。
平均每位员工将获得 550 欧元。
利润分成是福利待遇的一部分。
利润分享是欧尚零售葡萄牙公司薪酬福利政策的一部分，公司将其视为一项战略支柱。除基本工资外，员工福利还包括利润分享、在所有欧尚门店购物可享8%折扣、由Pão de Açúcar基金会为员工及其家属提供的社会支持，以及ValPortugal计划（允许员工购买集团股份）。
在 Minipreço 业务整合之后，所有这些福利都完全惠及了新员工。
店员平均月薪为 1.265 欧元。
据欧尚称，门店经营者的平均月薪为 1.265 欧元。
该公司将这项政策融入其雇主品牌“尊重”之中，其口号是“为了我，为了你，为了所有人”。
“分享成果是我们企业文化中最具象征意义的时刻之一，也是我们雇主品牌‘尊重’的具体体现。这是我们感谢和认可我们11多名员工日常付出的方式，他们是我们品牌的真正大使，也是我们成功的引擎，”欧尚零售葡萄牙人力资源与可持续发展总监克拉拉·科斯塔说道。
欧尚荣获最佳雇主称号
自 2006 年以来，欧尚零售葡萄牙公司一直是葡萄牙唯一一家获得 SA 8000 标准社会责任认证的零售公司。
2026年，该公司再次被评为“最佳雇主”，该奖项是对其人力资源实践的表彰。
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