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in LogísticaGarland aposta na formação de talentos e celebra um ano de Garland Academy
Num momento em que a taxa de captação e retenção de pessoal no sector dos transportes é baixa e o “turnover” é substancial, o Grupo Garland, um dos líderes nacionais em logística, transportes e navegação em Portugal, aposta na Garland Academy, que acaba de celebrar o primeiro ano de atividade. Criada em setembro de 2023, […] Saber mais
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in Tecnologia
Procura por talentos em IA deverá crescer mais de 20% ao ano em Portugal até 2026
O sector das TI, em Portugal, apresentou um balanço positivo, no primeiro semestre de 2024, com um aumento significativo no investimento e nas contratações, especialmente nas áreas de desenvolvimento de software, cibersegurança e análise de dados. No entanto, segundo dados da International Data Corporation (IDC) Portugal, a escassez de talentos qualificados continua a ser um […] Saber mais
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in Mercado
Gi Group Holding adquire negócio europeu da Kelly
A Gi Group Holding anunciou a conclusão bem-sucedida da aquisição do negócio europeu da Kelly, um dos líderes mundiais em soluções especializadas de talento, tornando-se na sua maior aquisição e aumentando as suas receitas para cinco mil milhões de euros. Esta transação acelera a estratégia de crescimento da Gi Group Holding no sentido de se […] Saber mais
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in Mercado
Portugal na 25.ª posição no ranking mundial de talento
Portugal ocupa a 25.ª posição no ranking mundial de talento do IMD World Competitiveness Center 2023. Os resultados divulgados pelo IMD, que conta, a nível nacional, com a Porto Business School como parceira exclusiva na elaboração do ranking, revelam, assim, que Portugal regista a descida de uma posição face ao ano anterior. Apesar da melhoria […] Saber mais
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in Mercado
Portugueses avaliam positivamente a retenção de talento por parte dos seus empregadores
Num contexto em que os cidadãos estão a questionar mais o “porquê” de alguns aspetos do seu trabalho, e face à crescente competição mundial por talento, a retenção tem vindo a ganhar cada vez mais importância junto das empresas em Portugal. Para reter talentos, cada vez mais empresas reconhecem que é urgente e importante o […] Saber mais
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in Mercado
Sector de bens e serviços de consumo entre os que apresentam maior escassez de talento
A escassez de talento, indicador que reflete a dificuldade dos empregadores preencherem as vagas que lançam para o mercado, por falta de trabalhadores qualificados, mantém-se em níveis historicamente altos, tanto a nível nacional como global. Segundo o estudo “Talent Shortage Survey 2023” do ManpowerGroup, 62% dos empregadores portugueses tem alguma dificuldade em encontrar os candidatos […] Saber mais
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in Retalho
Claúdia Azevedo defende autenticidade de valores e de propósito como fatores de captação e retenção de talento
A Conferência Anual do Fórum Económico Mundial, em Davos, discutiu os desafios do mundo atual, contando com a participação de Cláudia Azevedo como oradora no painel Atracting Talent. A CEO da Sonae alertou para as alterações no mercado laboral, decorrentes dos novos modelos de trabalho e das prioridades das várias gerações no pós-pandemia, que transformaram […] Saber mais
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in Logística
EFAPEL investe no desenvolvimento de jovens talentos
A EFAPEL assinou protocolos de parceria com o ISEC – Instituto Superior de Engenharia de Coimbra, a FEUC – Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra e a APEU-FEUC – Associação Para a Extensão Universitária, com vista a desenvolver uma cultura de cooperação, aberta à partilha de conhecimento e aprendizagem num contexto empresarial. Ao aproximar-se das principais Instituições de […] Saber mais
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in Mercado
Inovação, talento e tecnologia são os principais “drivers” na resposta à pandemia
A Altran, parte do grupo Capgemini, lançou um estudo, em colaboração com a Associação Portuguesa para o Desenvolvimento das Comunicações (APDC), onde ouviu 250 líderes de empresas em Portugal, sobretudo de grande dimensão, de mais de 10 sectores de atividade, sobre as suas principais prioridades para 2021, quais os fatores críticos de sucesso e o que […] Saber mais
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in Mercado
Porquê continuar a investir em talento apesar da Covid-19?
A Covid-19 transformou repentinamente o estilo de vida e modelos de trabalho, levando uma grande quantidade de profissionais a trabalhar remotamente. Por outro lado, as soluções tecnológicas permitem que as organizações continuem a procurar, entrevistar e contratar novos colaboradores à distância. Para alguns responsáveis de seleção, realizar o processo de recrutamento ou de “onboarding” de […] Saber mais
