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    Faltam mulheres na tecnologia

    É necessário desconstruir o preconceito de que a área tecnológica é maioritariamente masculina, reforçar as medidas de apoio às empresas na contratação de mulheres para funções de maior responsabilidade, apostar em programas de capacitação tecnológica, exigir igualdade salarial entre pessoas que desempenham o mesmo trabalho e apostar também na forma como se comunica para alcançar […] Saber mais

  • Teletrabalho
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    Mulheres enfrentam barreiras de progresso na carreira devido ao confinamento

    Quase metade das mulheres (47%) que trabalham na área da tecnologia acredita que os efeitos da Covid-19 atrasaram a sua evolução na carreira, apesar de uma percentagem semelhante acreditar que a igualdade de género é mais provável de ser alcançada através de estruturas de trabalho à distância. Previa-se que o confinamento levasse a uma mudança […] Saber mais

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  • Mars Ben's Original
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    Mars muda o nome da marca Uncle Ben’s

    A marca Uncle Ben’s, detida pela Mars, tem uma nova identidade, depois de ter sido assinalado que a sua antiga imagem poderia levar a estereótipos de índole racial. Agora chamada de Ben’s Original, o novo packaging vai começar a chegar às prateleiras das lojas em 2021. A antiga imagem de um homem idoso negro será […] Saber mais

  • El Corte Inglés
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    El Corte Inglés assina Plano de Igualdade

    Esta quarta-feira, dia 26 de agosto, comemora-se o Dia Internacional da Igualdade Feminina, data que o El Corte Inglés assinala com a assinatura do Plano de Igualdade de Género e com a adesão aos princípios Women Empowerment traçados pela Organização das Nações Unidas (ONU). O Plano de Igualdade de Género do El Corte Inglés visa a […] Saber mais

  • Mercadona
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    Mercadona aposta pela igualdade também em Portugal

    “A mesma responsabilidade, o mesmo salário”, esta é a premissa com que a Mercadona sustenta o seu plano de igualdade. Desde 1993, ano em que a empresa implementou o seu modelo de qualidade total que tem potenciado não só a prática da igualdade entre homens e mulheres no acesso ao emprego, à formação e à […] Saber mais

  • Accenture
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    Cultura de igualdade impulsiona a inovação nas empresas

    Segundo o mais recente estudo da Accenture, uma cultura organizativa de igualdade é um fator decisivo para impulsionar a inovação e o crescimento nas empresas. O estudo, que faz parte do relatório “Getting to Equal 2019”, revela que a predisposição e a capacidade de inovar dos colaboradores é cinco vezes maior nas empresas com uma […] Saber mais