A Smurfit Kappa apresentou o seu novo programa global de inclusão e diversidade (I&D), cujo objetivo é celebrar o carácter global e multicultural dos seus quadros. Trata-se da iniciativa EveryOne, colocada em marcha na Europa e na América, que convida os seus colaboradores a participar na criação de um ambiente de trabalho ainda mais inclusivo.
O lançamento desta nova campanha representa mais um passo no compromisso da Smurfit Kappa em relação à inclusão e à diversidade dos seus colaboradores. Há anos que conta com o programa Open Leadership de desenvolvimento de líderes, baseado em princípios como o auto-conhecimento, a aprendizagem e os aspetos positivos da diversidade. Com a chegada de EveryOne, estes conceitos unem-se ao da inclusão para se estenderem a todos os níveis da organização.
Gianluca Castellini, recentemente nomeado CEO da Divisão de Cartão Canelado da Smurfit Kappa Itália, assegura que “o lançamento de EveryOne é algo de que estamos muito orgulhosos, já que a diversidade é a única coisa que temos em comum. Por isso, queremos que toda a gente conheça e aproveite ao máximo as oportunidades que as nossas diferenças oferecem. Neste sentido, a campanha faz alusão a cada um de nós que fazemos parte da Smurfit Kappa. Todos temos algo para oferecer, pelo que EveryOne pretende dar-nos a base e a confiança necessárias para desenvolver o nosso talento”.
Mais de 350 colaboradores da Smurfit Kappa assinaram na European Management Conference, que a empresa celebrou em Berlim, um manifesto que pretende demonstrar a sua vontade de a converter num local de trabalho ainda mais inclusivo. Esta iniciativa também se reproduziu em Miami, durante a Americas Management Conference, onde mais de 150 diretores aderiram a este compromisso.
Durante o período 2019-2020, a empresa levará a cabo uma série de atividades de sensibilização pensadas para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, entre as quais se destacam seminários, cursos para diretores e outros colaboradores da Smurfit Kappa, bem como a elaboração de planos locais de I&D.
Pode ver o vídeo sobre EveryOne aqui:
