O Grupo L’Oréal anunciou o lançamento do seu segundo plano de participação dos colaboradores no capital. O plano será lançado em 57 países, incluindo Portugal, e dará aos colaboradores do Grupo L’Oréal a possibilidade de estarem ainda mais ligados ao desenvolvimento do Grupo.
Com o seu primeiro plano de participação dos colaboradores no capital, lançado em 2018 a nível mundial, a L’Oréal abriu um novo capítulo na sua política social, no âmbito do programa Share & Care. Este programa, lançado em 2013, visa garantir aos colaboradores do Grupo em todo o mundo as melhores práticas sociais em quatro pilares: segurança, saúde, equilíbrio e bem-estar. O Share & Care integra um leque muito amplo de benefícios, desde seguros, subsídios e parcerias variadas a programas de parentalidade, de flex work e de assistência aos colaboradores.
Sobre este segundo plano agora lançado, Jean-Paul Agon, CEO da L’Oréal, reafirma “depois do sucesso do primeiro plano, queremos envolver novamente os nossos colaboradores na prosperidade do Grupo. Este segundo participação no capital é uma nova oportunidade para os colaboradores que desejem apoiar o desenvolvimento da empresa e participar no seu projeto estratégico. Este novo plano reafirma a nossa ambição de unir ainda mais os nossos colaboradores com o futuro da L’Oréal”.
Aquisição de ações
O preço de aquisição das ações será fixado a 14 de setembro e beneficiará de um desconto de 20% aplicado sobre o preço médio de abertura das ações da L’Oréal na bolsa Euronext Paris nos vinte dias de negociação anteriores à decisão. O plano está limitado a 500.000 ações (incluindo a contribuição do empregador). O período de subscrição vai decorrer de 17 de setembro a 2 de outubro e a liquidação (entrega de pagamentos) está prevista para 3 de novembro de 2020.
Os beneficiários terão a possibilidade de adquirir ações numa fórmula de subscrição “clássica”, onde o valor do seu investimento variará com as alterações no preço das ações L’Oréal. Beneficiarão igualmente de uma contribuição do empregador, sob reserva dos termos e condições descritos na documentação do plano.
As ações adquiridas sob forma registada, bem como as unidades de fundos de participação dos colaboradores, serão bloqueadas por um período de cinco anos, sob reserva de exceções de libertação antecipada definidas pelos regulamentos aplicáveis nos países onde a oferta é disponibilizada.
O pedido de admissão à negociação de ações na bolsa Euronext Paris será apresentado o mais rapidamente possível, após o aumento de capital. Serão inscritos ao abrigo do mesmo código das ações existentes (código ISIN: FR0000120321) e serão fungíveis com essas ações desde a sua admissão à negociação.
